1月14日，本网記者從中國農業科學院2008年工作會議上獲悉，為全面提升中國農科院的科技創新能力和國際競爭力，“十一五”期間將在全院加快推進科技創新團隊建設，力爭在“十一五”末，形成一批以學科領軍人物為核心，以科研骨干為主体，專業人才和科研輔助人員相配套，优勢互補、團結協作的緊密型創新研究群体，打造100個左右在重點學科領域具有明确穩定的主攻方向，特色鮮明、競爭有力，在國內外具有一定影響和發展潛力的科技創新團隊。

　　中國農業科學院院長翟虎渠對記者說，科技創新團隊是獲取和整合資源的有效組織形式，是科技創新和科研攻關的重要載体，是优秀人才的創業平台。加強科技創新團隊建設，實施集團作戰是“大科技”時代加快科技創新，提高科技創新效率的根本保障。中國農科院將遵循“學科引領、資源优化、重點突出、整体帶動”的原則，遵循人才成長規律，建立科學評价体系，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的氛圍，以院引領、以研究所為主，集中圍繞九大學科群、41個一級學科、173個二級學科，培養科技領軍人才、戰略科學家、优秀學科帶頭人和青年科技創新人才，形成一支具有世界前沿水平的科技創新人才隊伍，把中國農科院打造成為全國農業科技事業的領頭羊、排頭兵、主力軍和學術重鎮。

　　翟虎渠告訴記者，中國農科院推進科技創新團隊建設將瞄准國家戰略發展目標、重大科技專項和學科前沿問題以及多學科交叉的新的學科增長點，開展重大農業基礎和應用基礎研究，重大共性及關鍵技術研究、戰略高技術研究和全局性科技基礎性工作，培育和產生具有國內外重要影響的原創性科研成果﹔在國家重點學科、國家（部門）重點實驗室和學位點的建設上明确目標，提升學科地位或實現新學科的創建﹔著眼于團隊成員整体素質的提高，以項目任務為手段，培養和造就具有國內外領先水平的优秀學科帶頭人才和优秀創新人才團隊﹔加強國內外的學術交流与科技合作，以開放的意識進行科學研究，全方位利用科技資源，增強創新的互補性，有目的地開展高層次人才聯合培養、高級專家相互聘用和兼職，有計划地組織重大國際交流与學術活動，形成面向國際的科技創新環境﹔加強團隊文化建設，倡導“唯實、求真、協作、創新”的科學道德風尚，營造百家爭鳴、開放和諧、尊重人才、尊重創造的科研環境，允許學術上的不同見解，鼓勵創新、寬容失敗。

　　科技創新團隊建設是一項复雜的、長期的系統工程。翟虎渠表示，中國農科院將統籌規划協調學科建設、科研項目、條件平台、人才培養和國際交流合作等方面的工作，优化整合科技資源配置，促進科技資源的開放和共享，形成廣泛的多層次的創新合作机制，充分發揮人才、項目、資金和政策的綜合效益，大力推動科技創新團隊的建設。對基礎條件好、課題項目飽滿，科研經費充足的創新團隊，更多的給予其它方面的政策支持﹔對發展潛力大，基礎條件薄弱，項目經費緊張的科技創新團隊，加大經費投入和基礎條件建設力度，促其盡快發展。